承载城市梦想·建筑美好生活
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自党史学习教育部署开展以来，隧道股份坚持高点站位、精准发力，用好“加减乘除”法，不断推动党史学习教育走深走心走实。
创新“五学模式”，“加”足马力，同频共学。隧道股份党委认真贯彻落实市委、市国资委党史学习教育工作要求，在重点抓好两级党委中心组学习引领，充分发挥领学示范作用的基础上，进一步自我加压，面向全体党员，开启“每日一自学、每周一研学、每月一辅学、每季一督学、年度有测学”的“五学”模式。短短2周时间内，隧道股份系统14家直属党委、297个党支部、分布在境内外80多个城市的4614名党员，快速行动、加足马力，集中完成了领导带学、个人自学、集体研学等首轮理论学习工作。
抓好“巡听旁听”，“减”少偏差，初始即严。党委建立理论学习中心组学习巡听旁听机制，股份公司党委党史学习教育领导小组办公室成员正组织6支巡听旁听工作小组，重点围绕“对习近平关于党史学习教育系列重要讲话、指示批示精神及中央、市委重大决策部署的学习运用和转化落实情况、主题设置、学研质量”等，赴14家直属党委开展现场督导和巡听旁听，推进各级党委持续提升理论学习成效，带领党员学好党史“必修课”，形成党史学习教育的重要制度成果。
开展“三百”行动，“乘”效倍增，放大效应。“百名干部上党课”、“百名书记讲党史”、“百张影像展初心”“三百”活动正在开展，不断放大学习效应。股份公司140名两级领导班子成员深刻结合隧道股份在波澜壮阔的百年征程中涌现的红色资源，结合形势任务宣传教育活动，集中奔赴基层、一线，为全体党员、职工上党课，讲清党的百年奋斗伟大征程、讲活隧道人的红色故事、展示隧道人的家国情怀；系统内近300名支部书记当好“主播”，为所属党员职工讲党史，充分汲取百年大党的强大精神；汇聚隧道股份“老中青”三代百名各界别先进的红色瞬间，用光影诠释初心，以榜样引领使命。
办好“实事项目”，“除”民所忧，服务职工。结合施工行业的特点和全国化布局的实际，隧道股份党委通过座谈、调研等，梳理形成了第一批12项“我为群众办实事”的项目清单，重点聚焦加快产业工人队伍建设改革、提升职工职业技能和创新能力、落实大病救助、加大驻外职工关爱、加强文化服务和提高职工素质等方面，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。
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